2025/5/20 「WEBディレクション概論④【オンライン】」の記録です。
講師：アキヤ先生
マーケティングとは「売れる仕組み」をつくること
マーケティングとは、単に広告や宣伝のことではありません。
市場調査から商品開発、販売促進、営業、販売後のサポートまで――
商品やサービスが「売れる仕組み」を総合的に設計することを指します。
この考え方は、就職活動や転職活動にも応用できます。
就活＝自分という商品のマーケティング
講義では、就職活動をマーケティングに当てはめて考えました。
自分を「商品」と見立てることで、就活が戦略的に見えてきます。
-
市場調査：求人検索、人材紹介会社との面談、説明会参加など
-
商品開発：履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ
-
広告宣伝：求人媒体への登録・応募
-
販売促進：訓練校での活動、求職支援の活用
-
営業：応募書類、メール・電話、面接
-
販売：実際の勤務、スキル提供
-
サポート：勤務継続、雇用形態の調整など
こうして見ると、みなさんすでにマーケティング的視点を自然に取り入れているんです。
デザイナーとしての価値を高めるには
デザインの仕事で目指すべきは「ラグジュアリー＝贅沢で特別な体験の提供」。
そのためにはまず、「はやい」「やすい」「うまい」を極めることが大前提です。
クライアントにとっての価値は、ただ上手いだけではない独自性や提案力にあります。
「高くてもお願いしたい」「この人にしかできない」そう思われる存在を目指しましょう。
ポートフォリオは「伝える」ためのツール
面接において、ポートフォリオはあなたを知ってもらうための重要なコミュニケーションツールです。
紙のポートフォリオは、操作トラブルもなく、会話のリズムを壊さないという強みがあります。
また、Webポートフォリオはより広く・深く自分を表現できます。
企業に応じて「紙」「Web」「個別URL」を使い分けるのが理想的です。
面接に進むポートフォリオの特徴
-
印象を残す工夫
履歴書の写真を工夫する、自己紹介ページを作るなど、「どんな人か」が伝わる構成に。 -
スキルや強みが明確
Photoshopでのレタッチ、合成、バナー制作など、具体的なスキルを整理して伝える。 -
他業種経験もアピール
営業、接客など、別職種で培った経験も、応募職種に貢献するならしっかり伝えましょう。
紙ポートフォリオのコツ
-
冒頭にインパクトのある作品を配置
-
レイアウトのルールを統一し、情報の整理された見やすさを重視
-
自己紹介・スキル・将来像・作品紹介・制作プロセスの5要素で構成
限られた時間の中で、担当者の目を惹き、印象を残す工夫が求められます。
最後に：マーケティング思考はこれからの時代の必須スキル
就職活動も、仕事も、人生も「誰に・何を・どう届けるか」の連続です。
マーケティング思考があるだけで、仕事の精度も自分の魅せ方も格段に変わります。
焦らず、自分のペースでいい。
でも確実に、前に進む力を育てていきましょう。
面接対策
生成AIを活用して“伝わる”自分をつくろう。
面接の本質は「確認」と「交渉」
企業が面接を通じて知りたいのは、応募書類で伝わらなかった“リアルな人物像”です。
面接とは、企業と応募者との相互理解のための確認であり、条件などのすり合わせを行う交渉でもあります。
だからこそ、「自分の強みや魅力」を相手に合わせてわかりやすく伝える準備が大切です。
面接前に整えておきたい3つの書類
就職活動で必要な基本書類は、以下の3点です。
-
履歴書：学歴や職歴を記した基本情報
-
職務経歴書：これまでの経験やスキルを具体的に記載したもの（自由形式）
-
ポートフォリオ：自分の作品や実績を紹介する資料（Webサイト形式なども可）
これらはすべて、面接前の“準備”であり、“自己理解の言語化”の第一歩です。
書類作成のポイント（職務経歴書編）
職務経歴書には、以下の要素を整理して入れるのが一般的です。
-
記入年月日と名前
-
職歴の要約（どんな仕事をしてきたかの総括）
-
会社概要（どんな規模・業種の会社か）
-
職歴（在籍期間、業務内容など）
-
資格・特技など
-
自己PR（再現性のある経験やスキル）
確認しておきたいチェック項目：
-
誤字脱字、日付ミスがないか
-
読みやすいレイアウトになっているか
-
数字や実績で具体的に書かれているか
-
経験を“網羅”するのではなく“絞って”いるか
-
自社で活かせるかどうかが伝わる内容になっているか
面接対策に「生成AI」を使うという選択肢
面接の準備には、ChatGPTなどの生成AIが強い味方になります。
◆ 活用の基本ステップ
-
自分の情報を入力して整理する
（職務経歴、自己PR、スキル、希望条件など） -
企業の情報を合わせて入力する
（社風、事業内容、求める人物像など） -
模擬面接のように質問を投げてもらう・答えを要約してもらう
自分の情報をうまく伝えられない場合は、「説明が足りていない」「自己理解が浅い」「企業研究が不十分」なサインでもあります。
AIにうまく伝わらない＝人間にも伝わらない、という視点で練習できます。
本番で思い通りに話せなくても大丈夫
実際の面接では、練習通りにいかないことの方が多いです。
でも大切なのは、話す中身をすべて覚えることではなく、伝えようとする姿勢です。
-
デザイナーやクリエイターに求められるのは「言葉のプロ」ではなく「想いを伝える力」
-
面接を何社か経験する中で、自然に慣れていきます
最後に｜生成AIの活用は、これからの基本スキル
生成AIは、ただの便利ツールではありません。
「自分をどう伝えるか」「どう整理し、どう表現するか」を学ぶためのフィードバックツールでもあります。
面接は「確認」と「交渉」。
あなたの魅力を伝えるために、生成AIをどんどん活用していきましょう！
